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劳动合同纠纷
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我要投诉公司没劳动合同没社会保险,应该怎么做
更新时间:2019-09-06 15:19:41
问题描述:
我要投诉
公司
没
劳动合同
没
社会保险
,应该怎么做
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳
社会保险费
,所应承担的责任包括:
(一)赔偿劳动者少得或者未得的
失业保险金
损失。
(二)承担应当由生育基金支付的女职工
生育保险待遇
费用。
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
(四)承担
基本养老保险
有关的罚款等费用。
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。
2019-09-06 15:15:55
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有劳动
合同
,没有书面证明应如何讨薪?属于未签订劳动合同,应支付劳动者双倍
工资
,或多或少都应该由
证据
,生活费怎么发的,现金还是打卡,打卡的话去银行打交易记录,就是证据。
确实没证据的情况下,可以多找几个和你情况一样的人去
仲裁
。互相证明也有效力。
2019-09-06 15:17:09
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签订劳动合同就一定要上社会
保险
吗?签合同就必须买社保。
社保属于强制保险,公司必须给员工缴纳社保,社保有以下特征:
1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;
2、社会保险的主体是特定的。
包括劳动者(含其亲属)与
用人单位
;
3、社会保险属于强制性保险;
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产;
5、保险
基金
来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。
2019-09-06 15:19:41
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