工厂9个月后才与我签订劳动合同,能否要求双倍工资作为赔偿?

更新时间:2025-04-03 18:46:04
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    可以要求双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位应在用工1个月内签合同,否则可申请双倍工资赔偿。不及时处理,将失去合法的维权机会。
    2025-04-03 18:10:59
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    常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与工厂协商,若协商无果,则向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求双倍工资赔偿。
    2025-04-03 18:45:45
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    可要求双倍工资。操作如下:1.收集证据,如工资条、考勤记录等;2.尝试与工厂协商,要求赔偿;3.若协商不成,向劳动仲裁委提交仲裁申请,附上证据材料;4.等待仲裁结果,必要时可提起诉讼。
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