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超过八个月没签劳动合同后被解雇，有补偿吗？
更新时间：2025-04-04 15:56:04
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超过八个月没签劳动合同后被解雇，有补偿吗？
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超过八个月没签劳动合同后被解雇，劳动者有权要求补偿。根据《劳动合同法》规定，未签劳动合同可申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金及双倍工资。若不及时处理，劳动者可能损失应有的合法权益及经济赔偿。
2025-04-04 15:41:54
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未签合同被解雇可要求补偿。操作如下：1.收集证据，如工作证、考勤记录等，证明劳动关系；2.向劳动仲裁委提出申请，要求支付经济补偿金及双倍工资；3.若属违法解雇，还需额外要求双倍经济补偿金。
2025-04-04 15:55:49
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被解雇且未签劳动合同时，常见处理方式是申请劳动仲裁。劳动者应收集证据，如工资条、工作记录等，证明事实劳动关系，然后向劳动仲裁委员会提起申请，根据具体情况要求相应的经济补偿。
2025-04-04 15:56:04
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劳动合同纠纷
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工作八个月没签合同，解雇后有补偿吗？
被解雇应获补偿。操作如下：1.与单位协商，要求按法规支付补偿；2.收集证据，如工资条、工作记录等；3.若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁；4.必要时，可诉诸法院维
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