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带薪培训后离职,是否可以要求公司支付工资?
更新时间:2025-04-04 16:50:28
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带薪培训后离职,是否可以要求公司支付工资?
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带薪培训后离职,可以要求公司支付工资。依据《劳动法》等规定,培训期间已建立劳动关系,公司应支付工资。不及时支付可能导致劳动纠纷,影响公司声誉及面临法律处罚。
2025-04-04 16:03:45
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带薪培训离职应要工资。具体操作:1.收集证据,如培训记录、劳动合同等;2.与公司人事协商,要求支付工资;3.若协商无果,向当地劳动监察大队投诉;4.仍不支付,申请劳动仲裁,提交证据材料。
2025-04-04 16:50:04
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带薪培训后离职,可要求支付工资,处理方式有协商、投诉、仲裁。建议先与公司协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,仍无法解决则可申请劳动仲裁。
2025-04-04 16:50:28
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