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在工厂工作了9个月后才签订劳动合同,能要求双倍工资赔偿吗?
更新时间:2025-04-04 18:16:05
问题描述:
在工厂工作了9个月后才签订劳动合同,能要求双倍工资赔偿吗?
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可以要求双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位未在规定时间内签订劳动合同,劳动者有权要求双倍工资。不及时处理,可能导致权益受损,无法追回应得赔偿。
2025-04-04 17:39:47
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可要求双倍工资。操作如下:1.收集工作证据,如工资条、考勤记录;2.与用人单位协商,要求双倍工资赔偿;3.若协商无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼。
2025-04-04 18:15:48
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若用人单位愿意协商,可达成赔偿协议;若不愿,则应向劳动仲裁委员会提起仲裁,以法律手段维护权益。
2025-04-04 18:16:05
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