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公司欠我三个月工资,可以申请N+1的补偿吗?
更新时间:2025-04-05 13:04:06
问题描述:
公司欠我三个月工资,我离职了,可以申请N+1的补偿吗?
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可以申请经济补偿,但N+1需视具体情况。依据《劳动合同法》,企业欠薪应支付经济补偿金,标准按工作年限计算。长期欠薪可能导致劳动者生活困难,应及时维权。
2025-04-05 12:22:57
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁,仍不满意可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。
2025-04-05 13:03:48
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可申请经济补偿。1.协商:与公司人力
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部门沟通,要求支付欠薪及经济补偿。2.仲裁:准备相关证据,向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。3.诉讼:若仲裁无果,可向法院提起诉讼,要求支付欠薪、经济补偿及可能产生的利息等。
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民事诉讼程序
由于公司拖欠三个月工资,能申请N+1赔偿吗?
常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,协商无果再向劳动监督部门投诉,或申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可提起诉讼。
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公司拖欠薪资导致我离职,能否申请N+1赔偿?
处理此问题常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。建议先尝试与单位协商,无果后向劳动监督部门投诉,仍不满意可申请劳动仲裁,最终可诉诸法院。
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公司一直不发工资,有资格申请N+1赔偿吗?
常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商,无果后向劳动仲裁委申请仲裁,仍不服可提起诉讼。
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被公司劝退可以申请n+1补偿吗
被公司劝退后,是否能获得补偿因情况而异。若公司提出双方协商一致,可获得经济补偿;若是公司单方面违规解雇,可要求更严厉的赔偿;若因劳动者个人原因被合法辞退,则无法
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公司不给交社保主动提离职,能获得n+1补偿吗?
你好,公司未缴纳社保可以要求补缴,协商不成可向社保稽查部门投诉维权。
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公司一直拖欠我的工资,能申请到N+1的赔偿吗?
对于公司拖欠工资的行为,您可以采取以下步骤来维护自己的权益:首先,与公司进行协商,要求支付拖欠的工资及N+1的赔偿;其次,如协商无果,您可以向当地劳动监察部门投
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公司拖欠三个月工资,仲裁时能要求N+1赔偿吗?
根据规定,用人单位无故拖欠劳动者工资,应加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。若用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动合同,并要求用人单位支付
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公司欠我三个月工资,仲裁要求N+1赔偿合理吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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拖欠工资可以申请n+1补偿吗
是的,如果您遭遇拖欠工资的情况,可以通过仲裁来解决问题,并有可能获得N+1补偿。您需要准备相关证据,并向当地的劳动仲裁委员会提出申请。若仲裁结果不能令人满意,您
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公司欠薪三个月,我可以在仲裁中要求N+1赔偿吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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