我们上了九的班，不适应我们就辞职了他说要扣我百分之三十

更新时间：2025-04-06 11:06:03

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您提到公司因您辞职要扣百分之三十的工资，这是不合法的。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司克扣工资的行为违反了这一规定。您有权要求公司全额支付应得工资，若公司拒绝，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2025-04-06 11:03:40

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若公司坚持克扣工资，您可以采取以下措施：1. 收集并保留所有与工资发放相关的证据，如工资条、劳动合同等。2. 向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据。3. 如劳动监察部门处理不满意，可申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行裁决。

2025-04-06 11:04:01

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从法律角度看，您无需为公司克扣工资承担任何责任。相反，公司克扣工资是违法行为，您有权要求公司全额支付工资，并可通过法律途径维护自己的合法权益。如因公司克扣工资导致您经济损失或精神损害，您还可依法要求公司赔偿。

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