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你好,我想问一下,我老婆快生了,跟公司请产假,公司说这产假要扣之前的工资?
更新时间:2018-08-26 16:47:39
问题描述:
你好,我想问一下,我老婆快生了,跟
公司
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产假
,公司说这产假要扣之前的
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的
生育津贴
不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;
2、 如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭
女职工
的生育凭证,到
生育保险
基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的
工资。但是,若企业为职工缴纳的生育
保险费
基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;
3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
2018-08-26 16:42:29
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通常情况下,如果
用人单位
没有按时发放
劳动者
的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,在协商不成的情况下,员工应当收集
劳动关系
存在的一些列证据来证明,从而确保通过申请
劳动仲裁
乃至法院起诉等方式将自己的工资要回,维护自己的权利。
2018-08-26 16:44:06
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《
劳动法
》规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的
经济补偿金
”。
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳动者的工资报酬、
经济补偿
,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。
2018-08-26 16:47:39
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