劳务派遣员工辞职遭拒，我应该如何向公司提出有效的辞职申请？

更新时间：2025-04-07 06:02:17

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您可以依法提出辞职申请。根据《劳动合同法》，试用期内提前三天、正式员工提前三十天书面通知用人单位即可。若遭拒，坚持通知期限后可离职，并要求办理手续。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。

2025-04-07 05:16:19

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常见的处理方式有试用期提前三天、正式员工提前三十天书面通知用人单位。选择方式需根据自身的身份（试用期或正式员工）决定，并确保书面通知的送达，保留好相关证据。

2025-04-07 06:01:54

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按身份辞职。试用期员工提前3天书面通知，正式员工提前30天。具体操作：1.书写辞职信，明确辞职意愿及时间；2.将辞职信送达公司人事部门，并要求签收；3.保存好辞职信副本及送达证据；4.到期离职，要求公司办理手续。

2025-04-07 06:02:17

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