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已签订劳动合同但未买社保,是否违反法律规定?
更新时间:2025-04-08 02:50:37
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已签订劳动合同但未买社保,是否违反法律规定?
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已签劳动合同但未买社保,确实违反法律规定。依据《劳动法》,用人单位需为劳动者缴纳社保,未缴纳则违法。长期不缴可能导致劳动者权益受损,如医疗无保障、退休无养老金等。
2025-04-08 02:18:12
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未买社保违法。处理方式如下:1.与用人单位沟通,明确要求其为你补缴社保,并保留好相关证据;2.若用人单位拒绝,可向当地劳动监察大队投诉,并提供劳动合同等证据;3.如问题仍未解决,可咨询专业律师,考虑通过法律途径维权,如申请劳动仲裁。
2025-04-08 02:50:28
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常见处理方式为要求补缴或向劳动监察投诉。选择补缴可与用人单位协商,要求其尽快补缴社保;若协商无果,则向当地劳动监察部门投诉,以维护自身合法权益。
2025-04-08 02:50:37
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