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50岁女职工因社保未缴满15年被单位辞退，补偿金该如何处理？
更新时间：2025-04-08 08:46:06
问题描述：
50岁女职工因社保未缴满15年被单位辞退，补偿金该如何处理？
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50岁女职工被辞退，补偿金按工作年限支付。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》，劳动者被辞退应获经济补偿，标准按工作年限每满一年支付一个月工资。未缴满社保被辞退，若不及时处理，可能影响劳动者退休待遇及医疗保障。
2025-04-08 08:12:48
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被辞退女职工补偿金处理，可协商或劳动仲裁。应先与用人单位协商补偿事宜，协商不成时，再通过劳动仲裁途径维护自身权益，要求支付应得补偿。
2025-04-08 08:45:50
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被辞退补偿金处理分情况。1.与单位协商：首先尝试与用人单位沟通，要求按法律规定支付经济补偿，并协商解决社保补缴问题。2.申请劳动仲裁：若协商无果，收集工作证明、社保缴纳记录等证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付补偿及补缴社保。3.法律诉讼：仲裁结果不满意，可进一步提起法律诉讼，通过法院裁决来维护自身合法权益。
2025-04-08 08:46:06
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