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公司强行安排员工休年假违法吗
更新时间：2025-04-08 09:26:02
问题描述：
公司强行安排员工休年假违法吗
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公司强行安排员工休年假违法。依据《职工带薪年休假条例》，年休假应考虑员工意愿，强行安排违反法规。不及时纠正，可能损害员工权益，影响员工工作积极性和团队协作。
2025-04-08 09:23:40
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公司安排年假需与员工协商。常见处理方式为：先沟通员工意愿，再统筹安排；若无法协商一致，应尊重员工选择。选择时应考虑公司运营需求与员工个人情况。
2025-04-08 09:24:03
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公司强行休年假违法。处理方式：1. 与公司沟通，表达个人意愿；2. 若沟通无果，可提出书面异议；3. 异议被忽视，可向劳动监察部门投诉；4. 必要时，寻求法律援助保护权益。
2025-04-08 09:26:02
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