员工社保转到新公司了,要重新签劳动合同吗?

更新时间:2025-04-08 13:50:26
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员工社保转到新公司了,要重新签劳动合同吗?
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    员工社保转到新公司,不一定需要重新签劳动合同。依据《劳动合同法》,若仅变更用人单位信息不影响合同履行,则无需重签;但若涉及劳动者变更,则必须重签。未及时重签可能导致劳动者权益受损,如社保缴纳混乱等。
    2025-04-08 13:05:02
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    处理员工社保转新公司是否重签劳动合同,需分情况。若用人单位信息变更,一般不需重签;若劳动者变更,则必须重签。选择时,应依据实际情况和双方协商结果确定。
    2025-04-08 13:50:23
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    社保转新公司,合同处理看情况。操作如下:1.若仅公司名称等变更,不影响合同,可继续履行;2.劳动者变更,必须与新公司重签劳动合同;3.双方协商同意,也可重签,以保障劳动者权益。
    2025-04-08 13:50:26
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公司注销后跟换厂名注册地,要求员工重新签劳动合同,以不能交社保为由违法吗
您好,重签劳动合同,应该保持你们原来的工龄和待遇,否则属于违法,你们可以拒绝签订。
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