因公司拖欠工资三个月导致我离职，能否获得N+1的赔偿？

更新时间：2025-04-08 20:54:05

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可以获得N+1的赔偿。依据《劳动合同法》，公司拖欠工资属违法，劳动者因此辞职可要求经济补偿。不及时处理，劳动者权益将受损，公司可能面临法律制裁。

2025-04-08 20:14:39

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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应首选与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。

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能获赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求支付拖欠工资及经济补偿；2.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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