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扣工资是否合规?
更新时间:2025-04-08 21:24:06
问题描述:
未签订劳动合同,我给公司造成损失,扣工资是否合规?
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未签劳动合同扣工资不合规。依据《劳动合同法》,未签合同责任在用人单位,扣工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
2025-04-08 20:38:43
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商,若协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自身合法权益。
2025-04-08 21:23:53
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未签合同扣工资不合规。操作如下:1.与公司协商,要求补发工资并签订劳动合同;2.若协商不成,收集证据,如工资条、工作记录等;3.向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求补偿并追究责任;4.如有必要,可诉诸法院。
2025-04-08 21:24:06
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