单位裁员后，我该如何向单位索要补偿？

更新时间：2025-04-09 16:28:06

问题描述：

单位裁员后，工资分为两部分支付，我该如何向单位索要补偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助475688 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您有权向单位索要经济补偿金。依据《劳动合同法》，裁员应支付经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得补偿。

2025-04-09 15:58:30

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1320317 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您可通过协商或法律途径索要补偿。建议先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本。

2025-04-09 16:27:43

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1675648 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

可向单位要补偿。操作如下：1.与单位沟通，明确补偿方案；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁或向法院起诉，要求按《劳动合同法》支付补偿。

2025-04-09 16:28:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司要辞退我怎么补偿

公司要辞退我怎么补偿

连续工作14年后被单位解雇，我该如何要求补偿？

您可以通过调解、仲裁或起诉要求赔偿。选择时考虑效率与成本，调解较快但可能结果不如预期；仲裁较正式，需准备充分证据；起诉为最后手段，适用于复杂争议。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司现在裁员，应该怎么补偿员工

公司现在裁员，应该怎么补偿员工

员工被辞退，补偿该如何索要？

被辞退要补偿。操作如下：1.收集证据，如合同、辞退通知等；2.与公司协商，依据《劳动合同法》要求补偿；3.协商无果则申请劳动仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司需要裁员，被辞退的话应该怎么补偿

公司需要裁员，被辞退的话应该怎么补偿

单位解散后，我作为16年员工该如何申请赔偿？

单位解散可申请赔偿。操作如下：1.与单位协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2.协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁结果不满，可向法院提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位辞退员工该怎么补偿

单位辞退员工该怎么补偿

用人单位毁约offer后，我该如何申请赔偿？

可以根据你们合同的约定处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

无故被辞，我该如何向用人单位索赔？

你好，你可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工被公司辞退应该得到如何的补偿？

员工被公司辞退应该得到如何的补偿？

公司单方面解雇，我该如何要求赔偿？

对于公司未提前通知便单方面解除合同的情况，您可以向当地的劳动仲裁机构提交仲裁申请，相关证据和申请书需准备齐全。若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。在诉讼过

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工裁员后，用人单位需要如何进行赔偿

员工裁员后，用人单位需要如何进行赔偿

公司裁员，突然通知我，我应该怎么样向公司要求赔偿？

你好，我们帮你吧，我们和专业的

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业裁员后单位如何补偿

企业裁员后单位如何补偿

在私立学校被辞退后，我该如何要求补偿？

被私立学校辞退后，关于补偿的计算，主要是根据您在学校的工作年限来确定。通常情况下，每工作一年应获得一个月工资的补偿。如果学校违法解雇您，您有权要求更高的赔偿。在

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司裁员经济补偿金的规定

公司裁员经济补偿金的规定

经济性裁员经济补偿金怎么算

经济性裁员经济补偿金怎么算

如果被公司劝退，如何索要赔偿金？

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被裁员的赔偿金一般怎么算

被裁员的赔偿金一般怎么算

我是被单位辞退人员，如何赔偿，找哪个部门

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 292652 人

微信投诉了已撤销怎么再次投诉

22秒前

吴亮律师

近期帮助 292652 人

今天白天8点在拼多多物流厂，正好对方行驶过来一个电瓶车，也疑似酒驾，那个人在医院死亡了。

1分钟前

吴亮律师

近期帮助 292652 人

在平台贷款合同已经签了。在放款时对方要求银行卡有贷款的百分之二十的钱在银行卡

6分钟前

威法律师

近期帮助 12377 人

上班的过程中被电风扇叶片打到大拇指缝了七八针这种情况可以向用人单位提出赔偿吗

7分钟前

吴亮律师

近期帮助 292652 人

支付宝被司法冻结然后人家转错账要求退回支付宝又转不出去

9分钟前

吴亮律师

近期帮助 292652 人

您好请问我和亲哥想断绝关系如果想拟订一份断绝书应该写哪些内容？

11分钟前

吴亮律师

近期帮助 292652 人

请问建国前老工人丧葬费多少

13分钟前

吴亮律师

近期帮助 292652 人

可能遇见了网上贷款诈骗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟