公司强制员工休假并且不发工资,这合法吗?

更新时间:2025-04-09 19:18:05
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    公司强制员工休假不发工资不合法。依据《劳动法》,工资应按月支付,企业不得克扣或拖欠。此行为违法,会影响员工生活,损害员工权益,应及时投诉或仲裁。
    2025-04-09 18:35:51
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    公司此举不合法。应对方式:1.收集证据,如休假通知、工资条等;2.向劳动监察部门投诉,说明情况并提交证据;3.如投诉无果,可申请劳动仲裁,按照程序进行;4.若涉及大规模侵权,可考虑联合其他员工共同维权。
    2025-04-09 19:17:37
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    公司强制休假不发工资,常见处理方式是投诉或仲裁。可向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维权。选择方式时,应考虑效率与个人情况,投诉快捷,仲裁更具法律效力。
    2025-04-09 19:18:05
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