我工作了15个月但公司没签劳动合同，能否要求11个月的双倍工资作为赔偿？

更新时间：2025-04-10 02:52:05

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可以要求11个月的双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需赔偿，从入职第二个月起算，不处理可能导致权益受损。

2025-04-10 02:18:38

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可以要求赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录等；2.尝试与公司协商，要求支付双倍工资；3.若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。

2025-04-10 02:51:38

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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度积极，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，则应申请劳动仲裁以维护权益。

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