员工试用期间得癌症，单位有权辞退吗？

更新时间：2025-04-10 04:38:04

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员工试用期间得癌症，单位通常无权辞退。依据《劳动合同法》，单位违法解雇需支付双倍经济补偿金，严重影响员工权益保障。若不及时处理，可能导致员工生活困境及法律纠纷。

2025-04-10 03:52:55

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员工试用期间得癌症，单位应保留劳动关系。处理方式有：继续履行合同、协商调整岗位或协商解除合同并支付补偿。选择应基于员工健康状况、合同约定及法律规定。

2025-04-10 04:38:01

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员工试用得癌，单位不可辞。操作如下：1.立即停止辞退程序，继续履行劳动合同；2.与员工协商调整岗位或工作内容，适应健康状况；3.如双方同意，可协商解除合同，按法支付补偿金；4.确保办理离职手续，含工资结算等。

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