我想问下如果劳动能力鉴定停工留薪期是6个月，但是实际休了12个月，怎么弄?

更新时间：2025-04-10 16:18:02

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我想问下如果劳动能力鉴定停工留薪期是6个月，但是实际休了12个月，怎么弄

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停工留薪期超6个月需确认。依据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12月，特殊情况可延长，但需市级劳动能力鉴定委员会确认，否则可能影响工伤待遇。

2025-04-10 16:15:59

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停工留薪期超长需处理。操作：1. 若伤情严重需延长，收集医疗证明，向市级劳动能力鉴定委员会申请确认延长；2. 若未获延长确认，与单位协商按原停工留薪期或病假处理；3. 注意保留相关证据，避免权益受损。

2025-04-10 16:16:02

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处理方式有申请确认延长或按原期处理。若伤情严重需延长停工留薪期，应向市级劳动能力鉴定委员会申请确认；若未获确认，则按原停工留薪期处理。

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