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未签劳动合同的25天工作期被辞退,是否有权要求赔偿?
更新时间:2025-04-11 08:40:34
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未签劳动合同的25天工作期被辞退,是否有权要求赔偿?
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有权要求赔偿。根据《劳动合同法》,未签劳动合同超过一个月,劳动者可获得双倍工资赔偿;若违法辞退,还可要求双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应得赔偿。
2025-04-11 08:03:40
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可要求赔偿。操作如下:1.与用人单位协商,要求支付双倍工资及相应赔偿金;2.协商不成,向劳动部门申请调解;3.调解无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.仲裁不服,向法院提起诉讼,维护自身权益。
2025-04-11 08:40:07
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成可申请调解,调解无果则申请仲裁,仲裁不服可提起诉讼。
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