公司规定实习生辞职必须一个月后才能走，合法吗？

更新时间：2025-04-11 10:14:06

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公司规定实习生辞职必须一个月后才能走，这并不合法。因为实习生与用人单位建立的不是劳动关系，其辞职的通知时间应根据实习协议或劳动法来定。《劳动法》规定，劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位，但实习生若与单位签订的是实习协议，且协议中并未明确约定辞职需提前的时间，则不需遵循此规定。若公司强制要求，则可能违反《劳动法》相关规定，实习生可依法维权。不及时处理，可能导致实习生权益受损，甚至面临法律纠纷。

2025-04-11 09:59:09

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实习生辞职不需提前一月。实习生与单位建立非劳动关系，辞职通知时间依实习协议或双方约定，若无明确约定，则不需提前一月。《劳动法》主要规范正式员工辞职，实习生应参照实习协议或劳动法精神处理。不同情况下，应首先查看实习协议，无明确约定时与公司协商，确保合法合规。

2025-04-11 10:14:03

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实习生面对公司不合理规定，常见处理方式是先与公司沟通协商，请求调整规定；或咨询律师，了解自身权益；乃至向劳动部门投诉。选择时应考虑实习协议内容、公司态度及自身权益保护，若沟通无果且权益受损严重，应及时寻求法律援助或投诉。

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