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被辞退后是否有权要求经济赔偿？
更新时间：2025-04-12 08:04:08
问题描述：
未与单位签合同的退休服务员，被辞退后是否有权要求经济赔偿？
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未签合同被辞退，有权要求经济赔偿。依据《劳动合同法》，未签书面合同，单位终止或解除劳动关系需支付经济补偿金，违法解除还需加付赔偿。不及时处理，劳动者可能损失合法权益，单位可能面临法律制裁。
2025-04-12 07:47:08
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未签合同被辞退可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如工作证明、工资单等；2.尝试与单位协商，提出合理赔偿要求；3.若协商不成，准备劳动仲裁材料，包括申请书、证据清单等；4.提交劳动仲裁申请，等待裁决；5.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
2025-04-12 08:03:53
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处理方式有协商、劳动仲裁。首先尝试与单位协商赔偿；若协商无果，可在被辞退一年内申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。选择时需考虑效率与效果，协商更快但可能结果不如意，劳动仲裁更正式但耗时。
2025-04-12 08:04:08
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