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培训期间没有专项合同，入职后未满期限离职要承担赔款责任吗？
更新时间：2025-04-12 08:48:07
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培训期间没有专项合同，入职后未满期限离职要承担赔款责任吗？
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培训期间无专项合同，入职后离职是否赔款需看具体情况。根据《劳动合同法》，若签订服务期协议后离职，需赔偿培训费，但赔偿额不得超过未履行服务期分摊的培训费。未及时赔偿，可能影响个人信用及后续就业。
2025-04-12 08:29:27
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培训后离职是否赔款看协议。1.若签订服务期协议，离职时需计算未履行服务期应分摊的培训费，并进行赔偿。2.若未签订服务期协议，无论培训期间还是入职后离职，均无需承担赔款责任。3.遇到纠纷时，建议先与用人单位协商，协商不成可通过法律途径解决。
2025-04-12 08:47:47
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培训后离职赔款问题，处理方式需视协议而定。若签订服务期协议，离职时需按约定赔偿培训费。未签协议，则无需赔偿。选择处理方式时，应首先确认是否存在相关协议。
2025-04-12 08:48:07
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