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未签劳动合同但签了入职协议，紧急离职怎么办？
更新时间：2025-04-14 08:34:05
问题描述：
未签劳动合同但签了入职协议，紧急离职怎么办？
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未签劳动合同但签了入职协议也可紧急离职。依据《劳动合同法》，你应履行离职程序，可协商或提前通知。不及时处理，可能影响你后续就业及权益保障，如工资结算等。
2025-04-14 08:06:45
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紧急离职常见处理方式为协商或提前一个月书面辞职。选择时，若与单位关系融洽，可优先协商；若单位不同意或关系紧张，则选择书面辞职并保留证据。
2025-04-14 08:33:37
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可紧急离职。操作如下：1.尝试与单位协商，达成一致后办理离职；2.若协商无果，提前一个月书面提出辞职，并保留辞职信副本；3.单位不予办理时，向劳动行政部门申诉，并提交相关证据。
2025-04-14 08:34:05
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