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员工突然辞职，公司损失怎么办？
更新时间：2025-04-14 09:12:10
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员工突然辞职，公司损失怎么办？
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员工突然辞职，公司需视情况决定是否可要求赔偿。依据《劳动合同法》，若员工违规或造成直接损失，可要求赔偿。未及时处理可能导致公司权益受损，影响正常运营。
2025-04-14 08:44:10
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员工突然辞职，公司应对如下：1.确认员工辞职原因及是否违规，若违规且造成损失，依据《劳动合同法》准备追偿材料。2.与员工协商，尝试达成赔偿协议，减少纠纷。3.若协商无果，及时通过法律途径维护公司权益，避免损失扩大。4.同时，按流程办理离职手续，确保工作交接无误。
2025-04-14 09:11:48
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处理员工突然辞职，常见方式有协商、追偿或法律途径。若员工有过错，可协商赔偿；若协商无果，且损失明确，可通过法律途径追偿。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
2025-04-14 09:12:10
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