没签劳务合同被辞退了，工资该怎么算？

更新时间：2025-04-14 12:01:23

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未签劳务合同被辞退，工资按实际工作天数算。依据《劳动合同法》，单位无理由辞退属违法解除，劳动者可要求双倍经济补偿金及最多11个月双倍工资。不及时处理，劳动者可能损失应得权益，单位可能面临法律处罚。

2025-04-14 11:49:34

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被辞退工资问题，常见处理方式是协商或仲裁。先尝试与单位协商，无法达成一致时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果维权。选择方式需考虑效率与个人情况。

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未签合同被辞退，工资这样算：首先与单位协商，按实际工作天数要求支付工资及补偿；若协商无果，准备证据向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资、双倍经济补偿金及未签合同双倍工资；仲裁后单位仍不支付，可诉诸法院强制执行。

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