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劳动合同纠纷
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你好我想咨询一下劳动合同方面的问题可以吗
更新时间:2019-09-08 21:56:59
问题描述:
你好我想咨询一下
劳动合同
方面的问题可以吗
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你可以通过向
劳动争议
仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
1、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了
劳动关系
的单位和个人都必须参加,对此,《
劳动合同法
》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。
2、你可以依据《劳动
合同
法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定,即时解除与公司的劳动合同,同时有权要求得到相应的解除劳动合同经济补偿(
1.5个月工资),补缴欠缴的社会保险费等。
3、不必担心公司损毁合同,因为如果公司不与你签订劳动合同,违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。你还可以要求公司支付11个月的二倍的工资。
2019-09-08 21:54:51
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劳动合同的类型有哪些?
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同,是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为,必须严肃认真并履行一定的手续。劳动合同的类型以下两种:
(一)固定期限劳动合同
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。
(二)无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
2019-09-08 21:56:59
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关于劳动合同方面的问题
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劳动合同方面的问题
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咨询一下劳动合同方面的问题
你好,用人单位的行为已严重违反了劳动法规。协商不成的可到劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。详情可来电细谈或预约面谈,以便更好地为你分析和解答,济南邢波律师。
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劳动合同方面的问题
呵呵,还没解决啊。。。。。。 如公司不是因违约而辞退你,是应给补偿的。。。。。 加班费也应给。。。。 但你也得有证据支持。。。。。] 协商不成,可以仲裁
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您好请问,分公司是否可以签劳动合同
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去实习还要交学费是违法的吗?
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我合同四年的,目前还有二十个月到期,单位要强制裁我,需要补偿我多少
具体什么情况,可通过法律程序处理维护权益
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在服装拍摄兼职那里交了钱,但是现在想退钱
消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。
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公司坐满一年了,然后我提出离职提前一个月,他当时说的离职时间是5.13号
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