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你好，跟工厂签了三个月临时工合同，我做了23天，可以辞职吗？辞职可以拿到工资吗？
更新时间：2019-09-08 22:30:08
问题描述：
你好，跟工厂签了三个月
临时工
合同
，我做了23天，可以辞职吗？辞职可以拿到
工资
吗？
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根据我国劳动法的有关规定，
用人单位
应当同劳动者形成
劳动关系
后按时发放工资，用人单位不支付工资，你可以到劳动局投诉或者申请
劳动仲裁
，准备好相关的证据材料，例如
劳动合同
、工资条、打卡记录、工牌、工服等，并不能够因为临时工就不按时给付工资。
2019-09-08 22:21:43
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用人单位与
劳动者
签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。 法律依据：《
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
2019-09-08 22:23:42
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劳动者应对欠薪的主要方法为：
一是通过工会与用人单位协商解决;
二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决;
三是有争议的，可以向劳动
仲裁
委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。
如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话，应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关
证据
。
我国法律有明确的规定，在公司没有正当理由拖欠员工工资的情况下，员工可以依法解除劳动合同，提出辞职申请。
2019-09-08 22:27:37
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根据劳动合同法规定，用人单位自用工日起，一个月内要和劳动者订立书面劳动合同，单位不和工人签订劳动合同是违法行为，合同里要写明工资怎样计算。不管是正式员工还是临时工，都应依法发放工资，因工资问题产生纠纷可以到当地劳动保障部门解决。
2019-09-08 22:30:08
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劳动合同试用期
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