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没签劳动合同，是否能随时离职？
更新时间：2025-04-15 07:22:05
问题描述：
没签劳动合同，我是否能随时离职？
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可以随时离职。依据《劳动合同法》，未签劳动合同属用人单位责任，你可因此解除劳动合同。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障。
2025-04-15 07:00:50
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可随时离职。操作如下：1.与用人单位沟通，表达离职意愿；2.整理工作交接，确保顺利离职；3.若遇阻挠，保留证据，申请劳动仲裁。
2025-04-15 07:21:57
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常见处理方式为直接离职或申请劳动仲裁。若用人单位无异议，可直接离职；若存在争议，建议申请劳动仲裁以维护自身权益。
2025-04-15 07:22:05
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没有签订劳动合同是不是可以随时离职
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没签劳动合同，是否能随时离职？
未签合同可辞职。操作：1.与用人单位协商，明确离职意愿及工资结算；2.若协商无果，收集证据，如工作记录、薪资证明；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付双倍工资
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没有签订劳动合同可以直接离职吗
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没有签订劳动合同，可以随时离职吗
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没有劳动合同可以随时离职吗
没合同可离职。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达离职意愿并协商离职事宜；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动监察部门举报或申请劳动仲
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