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单位在我劳动合同到期后两个月才续签，是否违反法律？
更新时间：2025-04-15 12:38:07
问题描述：
单位在我劳动合同到期后两个月才续签，是否违反法律？
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单位延迟续签劳动合同两个月，已违反法律规定。根据《劳动合同法》，单位超一个月未续签需支付二倍工资，可能面临法律处罚及劳动者索赔。
2025-04-15 12:08:07
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单位延迟续签违法。处理方式：1.与单位沟通，要求补签并支付双倍工资；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、考勤记录等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，要求单位赔偿并补签合同；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
2025-04-15 12:37:43
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单位延迟续签劳动合同，常见处理方式为与单位协商补签并索赔，或向劳动仲裁委申请仲裁。选择时需考虑个人权益受损程度及单位态度。
2025-04-15 12:38:07
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