某某降低了我近五年的老员工工资,我该如何维权?

更新时间:2025-04-16 21:02:08
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    公司降低老员工工资违法,可维权。依据《劳动合同法》,公司未协商即降薪违法,若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,如工资减少、福利丧失。
    2025-04-16 20:53:34
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    对降薪,可协商、申请劳动仲裁或解除合同。建议先与公司协商,无果后考虑劳动仲裁或依据《劳动合同法》第三十八条解除合同,并要求补偿。
    2025-04-16 21:01:52
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    公司降薪可维权。操作如下:1.与公司协商,要求恢复原薪资;2.若协商无果,书面通知公司解除劳动合同,并依据法规要求支付工资及补偿金;3.公司拒付,则申请劳动仲裁,维护自身权益。
    2025-04-16 21:02:08
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