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某某降低了我近五年的老员工工资，我该如何维权？
更新时间：2025-04-16 21:02:08
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某某降低了我近五年的老员工工资，我该如何维权？
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公司降低老员工工资违法，可维权。依据《劳动合同法》，公司未协商即降薪违法，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资减少、福利丧失。
2025-04-16 20:53:34
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对降薪，可协商、申请劳动仲裁或解除合同。建议先与公司协商，无果后考虑劳动仲裁或依据《劳动合同法》第三十八条解除合同，并要求补偿。
2025-04-16 21:01:52
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公司降薪可维权。操作如下：1.与公司协商，要求恢复原薪资；2.若协商无果，书面通知公司解除劳动合同，并依据法规要求支付工资及补偿金；3.公司拒付，则申请劳动仲裁，维护自身权益。
2025-04-16 21:02:08
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