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公司不续签员工合同，应该如何计算补偿？

更新时间：2025-04-17 20:50:32
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公司不续签员工合同，应该如何计算补偿？
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    公司不续签员工合同应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿标准为每工作一年给一个月工资，未及时处理可能导致法律纠纷。
    2025-04-17 20:31:37
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    公司不续签合同常见处理方式是协商或劳动仲裁。建议先与公司协商，协商不成再通过劳动仲裁维护权益。
    2025-04-17 20:50:08
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    公司不续签应补偿。操作：1.与公司协商补偿金额；2.协商不成，收集证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁；4.根据仲裁结果决定是否起诉。
    2025-04-17 20:50:32
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