首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
试用期公司终止劳动合同工资怎么结算
更新时间:2019-09-09 18:40:19
问题描述:
试用期
公司
终止劳动合同
工资
怎么结算
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1069549
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
终止
劳动合同
与解除劳动合同有区别,其区别如下:
终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受
基本养老保险
待遇、劳动者死亡,或者被人民法院
宣告死亡
或者宣告失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被
吊销营业执照
、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等条件具备一条,劳动合同自动终止的行为。
解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。
通俗讲,排除个别原因(死亡、破产等)劳动合同到期不续订就是终止,没到期有人提出不干就是解除。
2019-09-09 18:31:31
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
448538
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同到期不续签,属于终止合同。合同未到期辞职或辞退,属于
解除合同
。
下列情形之一的,
劳动合同终止
:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本
养老保险
待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销
营业执照
、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2019-09-09 18:33:25
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
51795
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动
合同
仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
相关法律依据:
《
劳动合同法
》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2019-09-09 18:35:16
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1972200
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
交通事故赔偿
工资收入可以提供你的劳动合同以及工资单
证据
。
交通事故
赔偿误工费,误工时间参照医嘱。如有医嘱,可以获得误工赔偿。当事人可以提供
劳动关系
证明资料,可以证明你有正当收入,误工收入可按照当地城镇月平均工资标准支付。
交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿,有保险,找保险赔偿。
2019-09-09 18:40:19
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司在试用期能否解除劳动合同
劳动合同纠纷
4225
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期离职工资怎么算
劳动合同纠纷
4065
试用期辞职工资怎么结算?
试用期工资结算
试用期被公司无故辞退,工资怎么结算
1、被老板无缘无故辞退,可以收集证据,然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、〈劳动合同法〉第八十七条 用人单位违反
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期合同如何终止
试用期合同
3864
没有签订劳动合同被公司辞退工资怎么结算
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
然后没有签订劳动合同还在试用期 那工资是怎么结算的 还是
步骤如下: 一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职工资怎么结算
按实际工作日结算
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职工资怎么结算
一般按照劳动合同的约定处理。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
终止劳动合同工资怎么结算
应该从原单位工作的时间起计算工龄。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签劳动合同试用期离职工资如何结算?
看你们合同是否有约定试用期工资,不打折就是按约定工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在不了解劳务合同细节的情况下签订劳务合同,该怎么办?
找劳动局,协助处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是公司认为我们无缘无故旷工,我该怎么办?
你好,建议到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司给我解除劳动合同和劳动关系协议,不给我一份怎么办?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人主动申请离职。在一个月的离职申请中,能不能得到补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同能给别人看吗,有没有相关的法律规定
法律并没有明文的规定,劳动合同书可不可以给别人看是你的自由 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同第一天想离职
法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y,这边为您转接人工客服
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析:劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
六安律师
同城律师:
霍邱县律师
霍山县律师
金寨县律师
舒城县律师
金安区律师
裕安区律师
叶集区律师
律师解答动态
11分钟前
刘斌律师
近期帮助 23594 人
男女朋友分手时候男的打女的
27分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
29分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
29分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
45分钟前
威法律师
近期帮助 48337 人
司机酒驾死亡,随同两人一死一伤,如何判罚
46分钟前
金辉律师
近期帮助 6721 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
46分钟前
金辉律师
近期帮助 6721 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
57分钟前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询