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未签订劳动合同且未欠薪，有哪些注意事项？
更新时间：2025-04-18 05:54:05
问题描述：
未签订劳动合同且未欠薪，有哪些注意事项？
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未签劳动合同违法，劳动者应注意维权。依据《劳动合同法》，未签合同可要求双倍工资，拖欠工资可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有工资及补偿。
2025-04-18 05:24:36
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未签合同需维权。操作如下：1.向人社局劳动监察投诉，快速介入；2.申请劳动仲裁，要求双倍工资及补偿，专业且有效；3.如有欠条，直接起诉法院，追回工资。
2025-04-18 05:53:50
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未签劳动合同，劳动者可通过投诉、仲裁、诉讼途径维权。选择时考虑效率与成本，投诉快速但效果可能有限，仲裁专业且具强制力，诉讼适用于有欠条情况。
2025-04-18 05:54:05
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