离职体检发现听力受损,怎样让公司负责?

更新时间:2025-04-18 18:52:06
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离职体检发现听力受损,怎样让公司负责?
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    可让公司负责需先确认工伤。依据《工伤保险条例》,需进行职业病诊断及工伤认定。未及时认定可能导致无法享受工伤待遇。
    2025-04-18 18:46:25
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    法律途径有工伤认定、仲裁等。应先申请职业病诊断,不满可申请鉴定,再依据《工伤保险条例》走工伤认定等程序,根据认定结果选择处理方式。
    2025-04-18 18:51:40
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    听力受损让公司负责需:1.申请职业病诊断;2.不满可申请职业病鉴定;3.依据诊断走工伤认定、劳动能力鉴定等程序。
    2025-04-18 18:52:06
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