实习期刚好一个月被单位辞退,没有签订劳动合同该如何处理?

更新时间:2025-04-18 22:44:04
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    实习期被辞退且未签劳动合同,可要求单位支付赔偿金。根据《劳动合同法》规定,单位应签未签劳动合同需承担赔偿责任。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
    2025-04-18 22:00:12
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    未签合同被辞退,应这样处理:1.与单位协商,要求支付赔偿金;2.若协商无果,收集证据,如工作记录、沟通记录等;3.向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时可起诉至法院,维护自身权益。
    2025-04-18 22:43:47
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    被单位辞退未签合同时,处理方式有协商、投诉或起诉。可先与单位协商赔偿,协商不成则向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
    2025-04-18 22:44:04
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