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节假日没有三薪支付，是否违法？
更新时间：2025-04-21 07:38:04
问题描述：
节假日没有三薪支付，这是否违法？
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节假日没有三薪支付是违法的。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付三倍工资，未支付则违反法律规定，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
2025-04-21 06:51:12
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对节假日无三薪支付，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁。
2025-04-21 07:37:58
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节假日无三薪违法。处理方式：1.与雇主沟通，要求支付；2.若拒付，收集证据如工资条、出勤记录；3.向劳动监察大队投诉，并提供证据；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
2025-04-21 07:38:04
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法定节假日加班没有三倍工资犯法吗
加班费
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节假日不支付三薪是否违法？
节假日不支付三薪违法。处理方式：1.与雇主沟通，要求支付三薪；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供加班证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同
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节假日三倍工资不给犯法吗
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不支付节假日三薪是否算犯法？
节假日不支付三薪，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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法定节假日加班不给三倍工资违法吗
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未给三倍工资违法。处理方式：1.与雇主沟通，要求按法律规定支付加班费；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察大队投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交加班证
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中介节假日不付我三陪薪酬，是否合法？
常见处理方式为投诉或协商。可先与中介协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，携带好相关证据材料。
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节假日不给三倍工资违法吗
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法定节假日没有三倍工资，是否算违法
首先，处理此类问题常见方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。其次，应先与用人单位沟通协商解决，协商无果时再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，
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法定节假日不放假没有三倍工资违法吗
讨薪
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法定假日没有三倍薪资是否合法？
常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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法定假日上班不给三薪是违法吗
讨薪
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没有补假或三倍工资支付，是否合法？
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法定假日外不支付薪水是否违法？
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