实习期满一个月被单位无故辞退,没签劳动合同我该如何维权?

更新时间:2025-04-21 08:52:07
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    您可以维权,单位无故辞退且未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》,用人单位应签劳动合同,无故辞退需承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
    2025-04-21 08:06:55
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    可维权。操作如下:1.与公司协商,要求赔偿;2.协商不成,收集证据,如工作记录、工资单等;3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交证据材料;4.等待仲裁结果,若不服可进一步提起诉讼。
    2025-04-21 08:52:04
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    常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与公司协商赔偿,协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以法律途径维护自身权益。
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未签合同被辞退,应这样处理:首先与单位协商要求补偿;若协商无果,向劳动监察大队投诉,并提供工作证据;仍不满意可申请劳动仲裁,必要时提起诉讼。
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试用期内未签劳动合同,被无故辞退如何维权?
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