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一个人在公司干两份活，工资却只发一份合理吗？
更新时间：2025-04-21 11:38:05
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一个人在公司干两份活，工资却只发一份合理吗？
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一个人在公司干两份活只发一份工资不合理。依据《个人所得税法》，员工两处工资需合并缴税，公司应依法支付两份工作的相应报酬，否则可能违反劳动法，损害员工权益，影响员工工作积极性和公司声誉。
2025-04-21 11:12:37
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干两份活应得两份薪。操作：1.首先与公司HR或财务沟通，明确工作量和薪资不匹配问题，要求按劳支付；2.若沟通无果，收集工作证据，如合同、工时记录等；3.向劳动监察大队举报，或提起劳动仲裁，要求公司补发薪资并赔偿损失。
2025-04-21 11:37:37
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员工干两份活应发两份工资。处理方式有：与公司协商要求补发工资，或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑公司态度及自身权益保护，若公司拒绝，则采取法律途径维护权益。
2025-04-21 11:38:05
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