仅工作10天被公司辞退，赔偿标准是什么？

更新时间：2025-04-22 09:18:07

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仅工作10天被公司辞退，赔偿标准是什么？

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被公司辞退的赔偿标准依辞退性质而定。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍经济补偿金，无过错性辞退需支付经济补偿，过错性辞退则无赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。

2025-04-22 09:05:41

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被辞退赔偿依情况定。操作如下：1.确认辞退性质，是否违法、无过错或过错；2.违法辞退，收集证据，与公司协商二倍赔偿；3.无过错辞退，接受经济补偿；4.过错辞退，无需赔偿，但可检查合同是否有其他约定；5.协商不成，考虑劳动仲裁或诉讼。

2025-04-22 09:17:49

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处理此问题常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决，则可提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。

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