酒店关门，14年工龄员工如何得到老板补偿？

更新时间：2025-04-22 09:48:07

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首先，酒店关门应给员工按工龄支付经济补偿金。其次，根据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，满一年付一个月工资，不满一年按一年算。若不及时补偿，老板将面临法律诉讼，可能需支付二倍经济赔偿金。

2025-04-22 09:29:31

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酒店关门员工补偿，操作如下：1.与老板协商，按工龄计算经济补偿金。2.若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单。3.申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决补偿。4.如仲裁不满，可进一步提起劳动诉讼。

2025-04-22 09:47:46

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处理这类问题，常见的方式是先与老板协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和公平性，协商能快速解决问题，仲裁则能确保法律公正。建议先尝试协商，不行再走法律途径。

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