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上班仅6天且未签署劳动合同，是否符合法律规定？
更新时间：2025-04-22 14:42:07
问题描述：
上班仅6天且未签署劳动合同，按日薪100元支付是否符合法律规定？
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上班6天未签合同按日薪100元支付，需具体判断。依据《劳动法》，工资支付应基于约定或法定，不给违法。未签合同且支付不明确，可能侵害劳动者权益，导致纠纷。
2025-04-22 14:31:37
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未签合同支付问题，可这样处理：1.收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；2.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求合理报酬；3.或直接向劳动监察大队投诉，请求调查处理；4.保持沟通，争取和解，避免长期纠纷。
2025-04-22 14:41:51
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处理此问题常见方式为劳动仲裁或投诉。选择劳动仲裁需收集证据，向当地仲裁机构提出；投诉则可直接向劳动监察大队反映，两者均可维护自身权益。
2025-04-22 14:42:07
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