未签订劳动合同工作三年，有资格提起劳动仲裁吗？

更新时间：2025-04-24 11:56:05

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未签订劳动合同工作三年，有资格提起劳动仲裁吗？

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您有权提起劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，未签合同不影响劳动关系认定及仲裁权利，不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。

2025-04-24 11:44:50

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常见处理方式为收集证据后提起劳动仲裁。应先尝试与雇主沟通，若无果则准备相关证据材料，如工资记录、社保缴纳证明等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2025-04-24 11:55:44

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可提起劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作证等；2.与雇主沟通协商，尝试解决；3.若协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。

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