公司原因使员工离职，赔偿标准是怎样的？

更新时间：2025-04-24 21:32:05

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公司原因使员工离职，需按规定支付赔偿或补偿金。依据《劳动合同法》，单位主动解除或非法解除需支付相应费用，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。

2025-04-24 20:57:44

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公司致员工离职，处理方式如下：1.协商：与离职员工沟通，明确赔偿或补偿标准，达成一致后签订协议。2.调解：若协商无果，可寻求第三方调解机构介入，促进双方和解。3.仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据裁决结果执行。4.诉讼：如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。

2025-04-24 21:31:41

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处理员工离职赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首选协商，无法达成一致时可考虑调解，仍无法解决则申请仲裁，最终可通过诉讼维护权益。

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