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改制重组
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后来由于企业改制,我买断工龄到异地工作,养老金都是以自由职业身份交纳。我到55周岁还能退休吗?
更新时间:2019-09-11 10:26:31
问题描述:
律师您好:我是88年参加工作,在一家
国有企业
有毒有害车间连续倒班十五年,按规定我55周岁退休。后来由于
企业
改制,我买断
工龄
到异地工作,养老金都是以自由职业身份交纳。请问律师,我到55周岁还能退休吗?
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买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、
工资
水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的
货币
,从而解除企业和富余员工之间的
劳动关系
,把员工推向社会的一种形式。
2019-09-11 10:21:18
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企业职工
退休
时的待遇,不因一直在企业,还是买断工龄而区别,因为本人缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休时间、退休时统筹地区上年度职工月平均工资等个人情况不同而区别。
《社会
保险
法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
2019-09-11 10:23:25
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退休金是企业或
事业单位
职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益的均有益处。
退休金算法萠睶卑情况可直接咨询当地
养老保险
经办机构。
2019-09-11 10:25:56
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按干部还是工人身份退休,不由申请怎么写,按岗位确定。 劳动法实施之后,在同一用人单位内,原有的国家干部与工人身份界限随之打破,用人单位的全体职工统称为劳动者,都是劳动
合同
制职工。
职工退休时如何区分干部还是工人,根据原劳动部《关于贯彻执行
中华人民共和国劳动法
若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第75条规定,管理和技术岗位按干部身份退休、其它岗位按工人身份退休,以所从事的岗位为准。
附:劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 (劳部发〔1995〕309号) 75.用人单位全部职工实行劳动合同制度后,职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部(技术)岗位或由原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。
2019-09-11 10:26:31
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