未签劳动合同工作已满四年，赔偿应该怎么算？

更新时间：2025-04-27 12:40:30

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未签劳动合同工作已满四年，如今被解雇，赔偿应该怎么算？

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未签劳动合同被解雇，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年赔一个月工资。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。

2025-04-27 12:27:51

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未签合同被解雇可索赔。操作：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录；2.尝试与雇主协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。

2025-04-27 12:40:15

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未签劳动合同被解雇，常见处理方式是协商或仲裁。建议先与雇主协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到法律保障。

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