你好老板拖欠工资没有给怎么办,怎么解决

更新时间:2019-09-11 17:13:02
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你好老板拖欠工资没有给怎么办,怎么解决
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    实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
    1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。

    2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。

    3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

    4、找法院提起诉讼。
    发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
    2019-09-11 17:07:18
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  • 找法网咨询顾问
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    如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
    如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    2019-09-11 17:09:40
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    工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
    2019-09-11 17:10:59
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助824160 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
    2019-09-11 17:13:02
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你好,请问老板拖欠工资怎么办 如何处理
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知
全部4个答案 >
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你好老板拖欠工资怎么办,请问怎么可以解决
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要
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老板不发工资怎么办,怎么解决
您好,可收集劳动关系证据,申请劳动仲裁解决。
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888 人咨询过
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老板拖欠工资怎么办,我想咨询一下,这个怎么处理
讨薪向法院提起诉讼有前提,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。 劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
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老板拖欠工资怎么解决
这个不用担心,可以委托律师帮你处理,不当可以要回欠发的工资,还有相应的违约金,具体可以到律所面谈,或者电话微信
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请问老板拖欠工资怎么解决
可以向当地劳动监察部门反映。
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老板拖欠工资怎么解决
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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工作了大约九天。合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们辞职是自动辞职。没有工资。
你好,根据劳动合同法等规定,个人可提前一个月申请辞职,同时应该签订劳动合同,按期如数给付工资,若单位没有签订合同根据情况可获取赔偿
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微信发的离职申请有效吗?
您好,需要提前30天提交书面离职申请才有效
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今天说辞职明天可以走吗?
根据单位的规定的
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签了劳动合同和入职合同然后一天没上班就走了会有五险吗
劳动者可以选择向劳动行政部门投诉,要求用人单位补正劳动合同并购买五险,或者与用人单位协商解决,如无法达成一致,还可考虑通过法律途径维护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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到了辞职那天领导不给签字怎么办
如领导不签字,可以选择通过邮寄、电子邮件等方式递交辞职信,并保留相关证据。如领导仍然不配合,可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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