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被迫离职通知已交，员工接下来要做什么？
更新时间：2025-04-29 14:10:37
问题描述：
被迫离职通知已交，员工接下来要做什么？
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员工应申请劳动仲裁或举报。依据《劳动法》，员工有权对强迫辞职行为申请仲裁或举报，若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有赔偿。
2025-04-29 13:47:00
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常见处理方式为申请劳动仲裁、举报或协商。选择时应考虑效率与公正，劳动仲裁和举报适用于违法行为，协商则适用于双方有和解意愿的情况。
2025-04-29 14:10:24
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员工应维权。具体操作：1.收集证据，如邮件、聊天记录等；2.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿；3.如公司违法，可向劳动监察部门举报；4.尝试与公司协商，达成和解协议。
2025-04-29 14:10:37
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