签署劳动合同但未缴纳社保，我可以直接离职吗？

更新时间：2025-04-30 10:28:04

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可以直接离职。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，劳动者有权随时辞职，且可要求经济补偿。不及时处理，可能影响劳动者权益保障及未来社保待遇。

2025-04-30 10:14:50

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可以离职。操作如下：1.与单位沟通，明确表达因未缴社保而离职的意愿；2.收集劳动合同等证据材料；3.向单位提出书面离职申请，并要求支付经济补偿；4.如单位不配合，向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2025-04-30 10:27:55

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常见处理方式为直接离职并要求补偿。选择时需考虑单位态度及自身权益，若单位拒绝补偿，可通过法律途径维权。

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